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住博会采访：海尚·壹品营销部经理
大连友谊（集团）股份有限公司以地产业、零售业、酒店业三大产业为主业，以其它策略性投资作为补充。大连友谊注重诚信、规范，在业界拥有良好的信誉与卓越的品牌。多年以来，公司一直坚持精品战略，持续为高端客户服务，拥有比较丰富的高端客户服务经验。旗下富丽华大酒店系国内效益最好的五星级酒店之一，2006年被福布斯杂志评选为“中国最优商务酒店”；旗下友谊商城系国内知名的高级经典百货店之一，2006年荣获中国百货业最高荣誉“金鼎奖”；旗下大连友谊合升地产公司与壹品星海曾于博鳌论坛分别荣获 “引领中国城市住宅十大风尚企业”与“引领中国城市住宅十大风尚名盘”荣誉称号。
江苏友谊合升地产公司成立于2005年，系友谊在外埠设立的第一个地产公司，目前在建项目为海尚•壹品，总建筑面积40余万平方米，规划设计、户型设计、景观设计均处于国内前沿，系高品质的大型国际化社区。该项目被权威机构评选为“中国苏州最具住宅规划设计创新典范楼盘奖”。
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海尚·壹品9月1日傲世开盘
在集团的强力支持下，江苏公司正在进行新的土地储备，同时逐步完善企业管理模式，公司将用三至五年的时间将江苏友谊打造成一个具有高品质、高效益与高度管理能力的规模化地产公司，为集团的国内布局与长三角战略发展奠定坚实基础。
友谊网址：http://www.dlyy.com.cn/ Email: Jone316@126.com
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8月16日海尚·壹品销售中心盛大公开
招聘信息
一、总工程师
1、本科以上学历，建筑学或工民建专业，具有中级以上职称。
2、十年以上房地产公司和设计院工作经历，具有房地产公司同等职位三年以上并有团队管理的成功经历。
3、熟悉大型项目建设流程，具有大型项目场地设计（总图设计）、规划设计、建筑设计优良业绩及独立和丰富的施工图设计经验，对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和审核能力。
4、有很强的技术指导能力、研究能力，沟通协调能力和较强的创新能力，具备对产品研发、规划设计流程中的组织、管理、协调、监控能力，有全程大型项目设计管理成功案例。
5、具备较强的领导能力、综合分析能力、判断能力、创新能力、战略意识以及商业敏感性。
6、具备熟练的计划和组织能力以及沟通能力。
二、设计部经理
1、35-45岁，本科以上学历，建筑学、城市规划类相关专业。
2、八年以上房地产公司或设计院工作经历，担负房地产公司同等职位两年以上。
3、熟悉房地产行业开发、建筑设计、施工图设计等各项环节，参加过大型项目设计、组织设计招标和设计评审，担任过建筑专业负责人或项目负责人，熟悉地产开发过程的设计控制关键节点，具有较丰富的产品研发及设计控制的实践经验。
4、具有较强的方案设计、施工图设计能力，以及解决协调项目规划、设计过程中的问题和技术难点的能力，熟悉国家及地方设计规范，熟练运用相关行业软件。
5、具备较强的领导能力、综合分析能力、判断能力、创新能力、战略意识以及商业敏感性；熟练的计划和组织能力以及沟通能力。
三、财务部经理
1、30—45岁，财务类相关专业，本科及以上学历。
2、八年以上财务管理经验，其中两年以上房地产公司财务管理经验，优秀的财务管理专业能力和个人综合素质。
3、建立财务监控管理体系，组织和安排财务核算，提供财务决策分析数据。
4、熟悉房地产财务、税务等方面法律法规，具有处理和协调资金筹集与调度安排，税务筹划与涉税事项的能力，熟悉本地银行、工商、税务等相关部门。
5、具有良好的管理、沟通能力。
四、项目发展部副经理(土地拓展)
1、房地产经营管理或投资管理等相关专业，精通地产行业研究、土地拓展战略研究和相关工作。
2、熟悉房地产所有流程、进度安排、国家房地产宏观政策。
3、五年以上土地拓展工作经验，并从事大型企业土地拓展管理工作3年以上经验。
4、具有良好的职业道德，优秀的开发能力及组织能力，良好的管理技能，良好的英语听、说、读、写能力。
五、销售部副经理
1、本科学历，40岁以下，房地产经营专业优先。
2、五年以上房地产销售管理经验，带领团队取得过出色的销售业绩。
3、表达、沟通、分析能力强，有较强的销售执行能力。
4、具备良好的团队合作精神。
5、能承受较大工作压力。
六、结构设计主管
1、工民建相关专业本科以上学历。
2、五年以上结构设计工作经验，两年以上地产公司结构设计管理经验。
3、精通运用AutoCAD 软件；
4、有良好的现场勘测能力、对设计方案的结构调整能力；
5、熟知建筑类相关的法律条规；
6、熟悉各类工程建筑体的内外结构及施工过程中建筑体的安全等相关知识。
七、土建工程师
1、男，本科学历，45岁以下，工民建或相关专业。
2、从事房地产工程管理工作五年以上。
3、专业知识扎实，具有较强组织、协调、及现场管理能力，熟练使用电脑。
4、有施工单位或设计经验者优先考虑。
八、策划执行
1、本科或以上学历，房地产管理、营销等相关专业，两年以上相关工作经验。
2、具有较强的市场开拓能力，良好的沟通协作、组织策划和协调能力。
3、有著名楼盘工作经验者优先。
九、客服主管
1、本科以上学历，两年以上相关工作经验。
2、良好的沟通、协调能力，有团队合作精神。
3、积极主动，踏实细心，能够承受工作压力。
4、须具有房地产开发公司客服经验（尤其是交房经验）。
5、具有高档住宅、别墅项目相关工作经验者优先。
十、置业顾问
1、本科学历，30岁以下，房地产经营专业优先。
2、1年以上高端楼盘销售经验，具有出色销售业绩；表达、沟通、分析能力强，有良好的团队合作精神，能承受较大工作压力。
十一、前台
1、女，大专及以上学历，28岁以下。
2、良好的沟通协调和语言表达能力。
3、精通商务礼仪，责任心强、积极主动,有良好团队合作精神。
